経営者の皆様へ

従業員が健康で充実した生活を送ることは、企業の成長にも直結します。
仕事に打ち込みながら家庭も大切にできる環境を整えることは、
従業員のモチベーション向上、定着率向上、さらには業績アップにもつながります。
訪問整体の導入がもたらす経営メリットについてご紹介します。

従業員の健康が生産性を高める

訪問整体は、職場での施術を通じて従業員の肩こりや腰痛などの不調を改善し、心身のリフレッシュをサポートします。その結果、

• 集中力の向上

• 業務効率の改善

• ストレスの軽減
  といった効果が期待でき、職場全体の生産性が向上します。

離職率低下と企業の人材戦略

健康支援が充実している企業は、従業員の満足度が高まり、定着率の向上につながります。

• 従業員の離職リスクを軽減

• 優秀な人材の確保と採用コストの削減

• 健康経営の実践による企業イメージ向上

従業員の健康を重視することで、長期的な企業成長が可能になります。

コスト削減と経営の効率化

訪問整体の導入は、

• 病欠日数の減少：健康管理の徹底により休職リスクを低減

• 医療費の削減：慢性的な健康問題への対策が医療費削減につながる

• 企業全体のエネルギー向上：従業員が活力を持ち、ポジティブな職場環境を形成

これにより、健康投資が企業の利益向上に貢献します。

企業価値の向上と地域社会への貢献

健康経営を実践することで、企業のブランド価値が高まり、社会的評価も向上します。

• 健康経営の取り組みがCSR（企業の社会的責任）につながる

• 健康な企業が地域社会の発展に寄与

• 健康意識の高い企業文化が魅力となり、優秀な人材の確保が容易に

まとめ

訪問整体を導入することで、従業員の健康を守りながら企業の生産性を向上させ、
コスト削減や企業価値向上につなげることができます。

健康経営の推進が、企業の成長と従業員の充実した生活を支えるカギです。
訪問整体を取り入れ、強く健全な組織づくりを進めてみませんか。