整体師として23年間、現場に立ち続けてきた中で、ひとつだけ強く感じていることがあります!
それは「働く人が元気でいられることが、地域の元気につながる」という事実です。

 

私たちが提供している「訪問整体」は、単なるリラクゼーションではありません！
企業の中で働く一人ひとりの健康を守り、結果として地域企業の生産性や活気を高めることに繋がる、"地域活性化のための健康インフラ"です。

なぜ、健康経営がいま求められているのか？

現代の働き方は多様化し、リモートワークやフレックスタイム制度が浸透する一方で、従業員の健康リスクはむしろ高まっています。

特に、肩こり・腰痛・慢性疲労・メンタル不調など、目に見えにくい不調を抱えながら仕事を続ける人が増加しています。

このような身体的不調が続くと、

・業務効率が落ちる
・集中力が続かない
​・離職や休職のリスクが高まる

といった形で、会社全体の生産性や経営に直結する課題へと発展していきます。

 

つまり「従業員の健康を守ること＝会社の競争力を守ること」なのです。

訪問整体のメリットとは？

今回は、企業における従業員の定着率と健康管理の関係
そしてその対策として注目されている訪問整体についてお話しします。

近年、多くの企業が「人材の定着」に課題を感じています。
その背景には、慢性的な体の不調やストレスなど、見えにくい健康問題が関係していることも少なくありません。

たとえば——

• 肩こりや腰痛がひどくて集中できない

• 睡眠の質が悪く疲れが取れない

• 精神的なストレスが溜まりやすい

こうした症状が日常化すると、仕事への意欲や満足度が低下し、「もっと働きやすい環境を探そう…」と離職のきっかけにもなり得ます。

そこでおすすめなのが、職場で受けられる「訪問整体サービス」です。

訪問整体ができること

 

ワークライフバランスが崩れると、仕事の生産性が低下し、家庭生活にも悪影響を及ぼします。
長時間労働や慢性的な疲労が続くことで、心身の健康が損なわれ、やる気や集中力も落ちてしまいます。
しかし、企業が従業員の健康をサポートすることで、
仕事とプライベートの両方を充実させる環境を作ることができるのです。

地域社会の発展には、企業の成長と従業員の健康が不可欠です。
健康な従業員は高いパフォーマンスを発揮し、生産性が向上することで、
企業の業績アップにつながります。

そして、元気な企業が増えれば、地域全体の経済活動が活発化し、新たな雇用の創出や地域社会の発展へとつながります。
つまり、「企業の健康経営＝地域の活性化」なのです。

「従業員の健康管理に、もっと力を入れたいけれど、具体的に何をすれば良いのか分からない…」

そんな悩みをお持ちの経営者様も多いのではないでしょうか？

実は、従業員の健康に投資することは、企業の未来に投資することと同じです。
その手段のひとつとして、今注目されているのが、訪問整体の導入です。

 

今回は、訪問整体がもたらす長期的な効果についてお伝えします。

経営者の皆様へ

従業員が健康で充実した生活を送ることは、企業の成長にも直結します。
仕事に打ち込みながら家庭も大切にできる環境を整えることは、
従業員のモチベーション向上、定着率向上、さらには業績アップにもつながります。
訪問整体の導入がもたらす経営メリットについてご紹介します。

従業員の健康が企業の成長を支える重要な要素であることをご存じでしょうか？
特にデスクワーク中心の職場では、肩こりや腰痛といった身体の不調が日常的に発生し、生産性や従業員満足度に悪影響を及ぼすことがあります。

 

健康と生産性の関係

長時間のデスクワークや同じ姿勢を続けることで、体への負担が蓄積します。
その結果、慢性的な肩こりや腰痛だけでなく、集中力の低下や疲労感が生じ、業務効率の低下につながるのです。
また、これらの不調が続くと、仕事への意欲が減退し、職場全体の雰囲気にも影響を与えることがあります。

 

訪問整体を福利厚生として導入することで、どのように企業文化が変わるのかを深掘りしてお話しします。

健康意識が高まる職場環境

従業員の健康は、企業の生産性や持続可能な成長に直結しています。しかし、多くの企業で健康管理が個人任せになっている現状があります。

現代社会では、ストレスが私たちの日常に深く関わっています。

仕事、家庭、人間関係…さまざまな場面でストレスを感じることは避けられません。

しかし、ストレスは必ずしも悪いものではなく、私たちのパフォーマンスに影響を与える重要な要素なのです。

この記事では、ストレスとパフォーマンスの関係を解説し、さらに整体を受けることで得られるメリットについて考えてみたいと思います。

現代社会では、私たちの生活のあらゆる場面でストレスが増加しています。

特に働き盛りのオフィスワーカーの方々は、日々の長時間労働や複雑な人間関係

締め切りに追われる中で、心身の不調を抱えることが多いのではないでしょうか。

今日は訪問整体がどのように企業と地域に貢献できるかについてお話しします。

企業が従業員の健康を守ることは、実は企業の成長だけでなく、地域全体の活性化にも繋がります。

今回は、従業員の健康と企業の成長の関係についてお話しします。

健康な従業員は、集中力が高く、業務に前向きに取り組むことができます。

 

こんにちは。

今日は、訪問整体が企業にどのようなメリットをもたらすかについてお話しします。

 

企業にとって、従業員の健康管理は生産性に直結する大切な要素です。

特に、長時間のデスクワークや同じ体勢での作業などで、肩こりや腰痛に悩む方が多い現代

健康管理が不十分だと病欠やパフォーマンス低下の原因になります。

 

 

皆さん、こんにちは。
今日は福利厚生の新たなトレンドとして注目される訪問整体についてお話しします。

 

福利厚生としての訪問整体

訪問整体は、企業が従業員の健康をサポートするための新しい福利厚生の形です。

整体師が職場に訪れ、従業員に施術を行うことで、肩こりや腰痛、疲労感を改善します。

これにより、従業員はリフレッシュし、仕事への集中力も高まります。

 

コスト効果と健康の両立

訪問整体を導入することで、従業員の病欠日数が減少し、医療費の削減にも繋がります。

従業員が健康であることは、企業にとっても大きな経済的メリットとなります。

また、健康な職場環境を提供することで、従業員の満足度も向上し、離職率の低下にも寄与します。

 

健康経営の推進

訪問整体は、健康経営の一環として非常に効果的です。

健康な従業員は仕事のパフォーマンスが高く、生産性が向上します。

企業全体の業績向上にも繋がり、結果として地域社会の発展にも寄与します。

 

地域社会への影響

健康経営を推進する企業が増えることで、地域全体の健康意識も高まります。

健康な企業が地域社会に与える影響は大きく、新しい雇用の創出や地域経済の活性化に繋がります。

 

まとめ

訪問整体を福利厚生として導入することで、健康な職場環境を実現し、企業の生産性向上やコスト削減、地域社会への貢献を目指しましょう。

健康経営の推進が、企業と地域の明るい未来を支えるのです。

 

皆さん、こんにちは。

今日は健康経営の第一歩として、福利厚生に訪問整体を取り入れるメリットについてお話しします。

 

【訪問整体の効果】
訪問整体は、職場に整体師が訪れ、従業員に対して施術を行います。
これにより、従業員はリラックスし、体の不調を改善できます。肩こりや腰痛、ストレスからくる体の疲れを解消し、仕事のパフォーマンスが向上します。

 

【コスト削減と健康の維持】
従業員の健康維持は、医療費や休職によるコストの削減にも繋がります。
訪問整体を福利厚生として導入することで、病欠日数が減少し、企業の社会保険料負担も軽減されます。これは企業にとって大きな経済的メリットです。

 

【従業員のモチベーション向上】
従業員が健康であることは、仕事へのモチベーション向上にも繋がります。
健康的な職場環境を提供することで、従業員の満足度が上がり、働きやすい職場作りが実現します。

 

【地域社会への貢献】

企業が健康経営を推進することで、地域社会全体の健康意識も高まります。
健康な企業が増えることで、地域全体の経済活動が活発になり、地域の発展に寄与します。

 

 

まとめ
訪問整体を福利厚生として導入することで、従業員の健康を守り、企業の生産性向上やコスト削減、地域社会への貢献を実現できます。
健康経営の第一歩を踏み出し、企業と地域の明るい未来を築きましょう。

スタッフ様6名を施術させていただきました

利用者様を抱えたり介助する事で体の負担の大きな仕事
仕事と家庭のことが優先で、ご自身の事は２の次

体を壊して辞めてしまう職業でもある介護職
好きな仕事でも辞めざる得ないことも

高齢者が増える日本
介護士はもっともっと必要になります
いつまでも、健康的で元気に働ける環境が必要だと思います

こんにちは、企業経営者の皆様、人事担当の方々。

茨城県で新たに展開される出張整体サービスが、従業員の健康と生産性向上にどのように貢献するか、ご存知でしょうか？

 従業員の健康促進とストレス解消

近年、企業は従業員の健康管理にますます力を入れています。出張整体サービスは、オフィスで働く方々にとって簡便でありながら、効果的な健康促進手段となります。長時間の座りっぱなしやモニター作業による肩こりや腰痛など、これらの健康問題は生産性の低下につながることがありますが、出張整体はこれらの課題にアプローチし、従業員の健康を向上させる一助となります。