従業員の定着率向上には健康管理が鍵！

2025-04-05

今回は、企業における従業員の定着率と健康管理の関係
そしてその対策として注目されている訪問整体についてお話しします。

近年、多くの企業が「人材の定着」に課題を感じています。
その背景には、慢性的な体の不調やストレスなど、見えにくい健康問題が関係していることも少なくありません。

たとえば——

こうした症状が日常化すると、仕事への意欲や満足度が低下し、「もっと働きやすい環境を探そう…」と離職のきっかけにもなり得ます。

そこでおすすめなのが、職場で受けられる「訪問整体サービス」です。

・オフィスにいながらプロの施術が受けられる
・移動時間ゼロ、業務の合間に短時間でOK
・着替え不要で手軽
・心身のリフレッシュ効果で集中力UP

実際に導入した企業では、「社員の笑顔が増えた」「職場の雰囲気がよくなった」「離職率が下がった」といった声も多く聞かれます。

訪問整体は単なる福利厚生ではなく、健康経営の一部として考える時代になっています。
従業員の健康を守ることで、結果的に定着率の向上・企業全体の成長・ブランディング効果にもつながっていきます。

「長く働ける職場」をつくるために、まずは“健康”という土台から見直してみませんか？

▶導入のご相談、資料請求などお気軽にどうぞ。
▶初回お試しプランあり。まずはお気軽にお問い合わせください。

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